【新社会人必見！入社1ヶ月目で絶対にやっておくべきこと】
新社会人の皆さん、入社後の1ヶ月目はどのように過ごすべきでしょうか。この記事では、新入社員が入社後1ヶ月間で意識しておくべきことや、どのような行動が重要なのかを解説します。
まず最初に理解しておくべきことは、会社は人で成り立っており、人は感情で物事を理解し判断するということです。もちろんスキルや知識は大切ですが、それだけでは最後の決定権にはなりません。
【1ヶ月目のポイント：愛想を良くする】
入社後1ヶ月目に新入社員がやるべきことは、愛想を良くすることです。
「おいおいそんなことかよ」と思うかもしれませんが、最初の1ヶ月間では、パフォーマンスや価値を発揮することは困難であり、求められてもいません。
そのため、最初の1ヶ月間は、上司や同僚からの評価や印象が重要です。具体的には、挨拶ができる、遅刻しない、話をよく聞ける、メモを取る、向上心があるというところをアピールすることが重要です。
【注意点：ブラック企業の場合は逃げる】
ただし、入社した企業がブラック企業であったり、働く環境が過酷である場合は、適切な対応を取ることが大切です。その場合は、速やかに退職その他手段を考慮しましょう。
【媚びの正しい使い方】
媚びという言葉にはネガティブなイメージがありますが、正しく媚びを使うことは、人間関係を築く上で重要です。正しい媚びとは、相手を尊敬し、尊厳や価値観を認め、その人と良好な関係を築くためにコミュニケーションを取るということであり、良好な人間関係に繋がります。
【1ヶ月目を乗り越えたら個性を発揮】
1ヶ月目が終わり、周囲との人間関係が安定してきたら、徐々に自分の意見やアイデアを発揮するフェイズに移行しましょう。その際、上司や同僚からの信頼があることで、自分の主張が尊重されやすくなります。
【例外：スタートアップやベンチャー企業】
もちろん、スタートアップやベンチャー企業では、自分の意見やアイデアを積極的に発信し、チームや組織に貢献することが期待されます。このような状況では、従来の「愛想を良くする」という考え方だけではなく、柔軟なコミュニケーションスキルと自己主張が求められます。しかし、どのような企業であっても、最初の1ヶ月は人間関係を築くための大切な期間ですので、相手を尊重し、コミュニケーションを大切にすることは共通しています。
【総括】
新社会人が入社1ヶ月目に意識すべきポイントをまとめると、以下のようになります。
- 挨拶をしっかりと行い、愛想を良くする。
- 遅刻をせず、時間に厳密に過ごす。
- 上司や先輩の話をよく聞き、メモを取る。
- 積極的に質問し、向上心を見せる。
- 企業のフェーズに応じて、自分の意見やアイデアを発信する。
特に簡単かつとてつもなく効果的なものは挨拶です。本当に馬鹿にできませんから、挨拶バカだと思われるくらい挨拶しましょう。上司間で新人の挨拶の出来でお酒のつまみになるくらいには重要です。（なんとも耳が痛くなる話ですが）
入社1ヶ月目は、まだ仕事に慣れていない新入社員にとって、試練の時期でもありますが、これらのポイントを意識して取り組むことで、自分の存在価値をアピールし、周囲との人間関係を築くことができるでしょう。
また、入社1ヶ月目を過ぎた後も、自分の個性を発揮し、柔軟に対応できるコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。どんな状況でも、人間関係が円滑に進むように努力し、自分の意見を適切なタイミングで発信することで、より良い職場環境を築くことができます。
新社会人の皆さんには、入社1ヶ月目を大切に過ごし、自分の成長のために意識して取り組んでいただきたいと思います。どんな企業であっても、人間関係やコミュニケーションが重要であることは変わりません。
最初の1ヶ月間を通じて、コミュニケーションスキルを磨き、良好な人間関係を築くことができれば、その後の職場での人間関係も円滑に進むことでしょう。スタートは大事です。
【補足、長期的視点も】
長期的には、以下のポイントも意識することが重要です。
- チームワークを大切にする。
- 自分の意見やアイデアを適切なタイミングで発信する。
- 他者と協力し、共に成長を目指す。
- 積極的に学び、自己改善に努める。
入社1ヶ月目だけでなく、その後もコミュニケーションスキルや人間関係を意識して取り組むことで、職場での成功に繋がるでしょう。仕事だけでなく、人間関係やコミュニケーションも重要な要素であることを忘れず、自己成長に繋げていってください。一緒に頑張っていきましょう。
